长沙多浦乐泵业科技有限公司社会责任报告
发布时间：
2025-07-23
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一、公司概况
长沙多浦乐泵业科技有限公司自2005年创立以来，已发展成为全球领先的高端微型泵解决方案供应商。公司专注于微型无刷直流水泵、微型隔膜泵及微型齿轮泵的研发与制造，产品 80% 出口欧美高端市场。拥自有产权现代化工厂，配备全进口设备贴片厂、注塑厂及 ESD 防静电管控数字车间，年产能达 300 余万台。多浦乐拥有符合 CNAS 国家实验室认定标准的 4 大专业实验室，研发实力雄厚，获60余项国家专利，与特斯拉、惠而浦等多家世界知名品牌建立稳固合作关系。
二、社会责任理念与战略
多浦乐泵业秉持 “客户至上、感恩利他、精益求精” 的价值观，将社会责任融入企业战略核心。公司认为，履行社会责任不仅是回馈社会的必要之举，更是提升企业竞争力、实现可持续发展的重要途径。通过制定长期社会责任战略，明确在经济、环境、社会等领域的目标与行动计划，确保社会责任工作的系统性与持续性。
三、经济责任
（一）业务发展与创新
1、技术创新成果：持续投入研发，攻克多项行业难题。如研制出可在- 45℃极限低温启动的汽车电子水泵 TA60，成为国内首家通过高海拔极低温运行测试的水泵厂家；研发出超静音水暖床垫水泵TL-C03，噪音低于25dB (A) ，通过全球水暖床垫行业前三大企业严苛测试与市场验证。
2、产品多元化拓展：不断丰富产品应用领域，从最初的热水器、小家电饮用领域，拓展至汽车预热器、汽车充电桩、汽车空调、数据中心服务器、冷水机、美容设备、医疗设备、打印机、商用咖啡机、热饮机/开水机、智能马桶、家用啤酒酿造等多个领域，满足不同客户需求，推动行业技术升级。
（二）产业带动与供应链合作
1、供应商管理：建立严格供应商筛选与管理体系，要求核心供应商通过 ISO 9001 认证，确保原材料环保、质量可靠。与供应商建立长期稳定合作关系，共同开展技术研发与创新，提升供应链整体竞争力。
2、产业集群促进：作为行业领军企业，多浦乐积极带动本地上下游产业发展。通过技术输出、合作研发等方式，提升区域内相关企业技术水平与生产能力，促进产业集群协同发展，为地方经济增长注入动力。
（三）员工发展与福利
1、人才培养体系：构建完善培训体系，为员工提供新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化课程。与高校、专业培训机构合作，开展定制化培训项目，提升员工专业素养与综合能力。每年投入培训经费超百万元，员工人均培训时长超 40 小时。
2、职业发展通道：建立多维度职业发展通道，员工可根据自身能力与兴趣选择管理、技术、销售等不同发展路径。设立内部晋升机制，定期开展岗位竞聘，为员工提供广阔晋升空间。
3、员工福利保障：提供具有竞争力薪酬待遇与完善福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。建设员工宿舍、食堂、健身房等生活设施，丰富员工业余生活。设立员工关怀基金，为困难员工提供及时帮助。
四、环境责任
（一）绿色生产与节能减排
1、生产工艺优化：在生产过程中采用无铅焊接工艺，从源头减少污染物产生。通过优化生产流程、升级设备，提高能源利用效率。
2、节能减排措施：安装高效节能照明系统、太阳能光伏与储能系统，实时发电并网使用，减少市政供电能源消耗。对生产设备进行节能改造，采用变频技术控制电机转速，降低设备运行能耗。投资建设废气处理设施，建立完整的排烟过滤系统，确保污染物达标排放。
（二）绿色产品研发与推广
1、环保材料应用：在产品设计中优先选用可回收、环保材料，如 PPS、PPE 等工程塑料，以及氧化锆陶瓷轴承。产品符合 RoHS、REACH 等国际环保标准，部分产品通过 FDA、WRAS 等食品级认证，确保产品在全生命周期内对环境友好。
2、高效节能产品：研发一系列高效节能水泵产品，如 TL-C01 系列微型水泵。推出的 TS5 太阳能直流循环泵可直接由太阳能板供电，已在多个国家实现规模化应用。
（三）资源循环与废弃物管理
1、产品回收体系：与专业回收企业合作，建立产品回收网络，对报废产品进行回收与再利用，实现资源循环利用。
2、废弃物处理：对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、妥善处理。危险废弃物委托有资质单位处置，一般废弃物通过回收、再利用等方式减少对环境影响。建立废弃物管理台账，严格记录废弃物产生、运输、处置等环节信息。
五、社会责任
（一）公益慈善活动
1、救灾援助：积极参与灾害救援工作，在甘肃等地发生灾害时，捐赠饮用水、食物等物资，帮助灾区人民缓解生活需求，展现企业担当。
2、爱心助学：资助山区留守儿童公益研学活动，与政府部门合作开展多类公益活动，为孩子们提供学习与成长机会，激发更多人关注公益事业。
3、助残助老：针对弱势群体开展系列爱心公益活动，如到长沙上善助残服务中心开展慰问活动，为孤寡老人、残疾人送去关爱与温暖，践行企业社会责任。
（二）社区参与
1、就业支持：优先为当地居民提供就业岗位，带动周边社区经济发展。积极开展就业培训，提升当地居民就业能力，为社区稳定与发展做出贡献。目前，本地员工占比超 70%。
2、社区活动：组织员工参与社区环保、文化等活动，如开展 “守护湘江 向美而行” 环保主题公益活动，增强员工社区融入感，提升企业社会形象。鼓励员工参与社区志愿服务，为社区居民提供帮助与支持。
（三）社会贡献
1、税收贡献：依法纳税，为国家与地方财政收入做出积极贡献。近年来，公司纳税额持续增长，为区域经济建设提供有力支持。
2、行业标准制定：凭借技术优势与行业影响力，推动微型泵行业规范化、标准化发展，提升行业整体水平。
六、社会责任管理与监督
（一）管理体系建设
建立社会责任管理委员会，由公司高层领导担任委员，负责制定社会责任战略、目标与计划，监督社会责任工作实施。明确各部门在社会责任工作中的职责，将社会责任指标纳入部门与员工绩效考核体系，确保社会责任工作有效落实。
（二）沟通与反馈机制
设立社会责任沟通渠道，接受员工、客户、社区居民等利益相关方意见与建议。定期开展利益相关方调研，了解各方需求与期望，及时调整社会责任工作重点与方向，提升社会责任工作针对性与有效性。
（三）报告与披露
本报告是多浦乐对过去一年社会责任履行情况的总结与汇报，我们将持续完善社会责任工作，加强与利益相关方沟通与合作，为社会可持续发展贡献更多力量。未来，公司将定期发布社会责任报告，接受社会监督，不断提升社会责任履行水平。
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